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【聚合力促发展】刘庆利:营造良好政治生态为企业高质量发展打好基础
发布时间:2020-11-20 08:03:27     作者:刘庆利   浏览量:518   分享到:

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2020年是党建与企业管理融合年。胡家河矿严格落实全面从严治党主体责任,坚持全面从严治党,营造良好政治生态,凝心聚力,为企业高质量发展打好基础。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,践行新时代党的建设总要求,贯彻落实《全面从严治党主体责任规定》,认真执行《中国共产党国有企业基层组织pt条例(试行)》,切实发挥好矿业公司党委的领导核心和政治核心作用,以党的政治建关注统领,着力深化理论武装,着力夯实组织基础,着力推进正风肃纪反腐,下面我谈一下个人体会请大家批评指正

一、必须做到管党治党一刻不能松懈

中国的高质量发展关键是中国共产党的领导。只有从严管党治党,才能确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。习近平总书记指出:“如果管党不力、治党不严,人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决,那我们党迟早会失去执政资格,不可避免被历史淘汰。这不是危言耸听” 在企业发展中,党组织是管理的核心,党员是管理的排头兵和中坚力量,通过从严治党,提高党组织信誉度,更好职工群众凝聚在党组织周围,为企业高质量发展提供政治保障。

二、必须做到企业党建管理“严”字当头

党的十八大以来,“八项规定”的颁布、实施以及一系列违反“八项规定”典型案件的公布、处理,痛批“四风”与“四风”蔓延态势的有效遏制,群众路线教育实践活动的开展与“三严三实”专题教育的起步,无禁区、全覆盖、零容忍查处腐败分子,坚持“苍蝇”、“老虎”打,陕西省开展的领导干部违规插手工程建设和资源领域专项整治活动和以案促改专项整治活动,充分证明了以习近平同志为总书记的党中央“严”字当头的治党风格。“严”则生威,中国共产党是拥有9000万党员的大党,不“严”,难以治党,难以解决目前党的建设面临的问题,党的威信难以树立起来。正是由于“严”,党内积累的问题开始得到解决,党重新赢得了群众的认同和信任。企业管理也必须严起来!主要是严管党员干部,杜绝违规违纪现象,为企业高质量发展提供良好的政治生态环境,上下同心抓好安全生产和标准化pt。

三、必须坚持由粗放管理向科学管理转变

无论“八项规定”、反对“四风”,反对“形式主义、官僚主义”还是铁腕反腐,都是治标之法而非治本之策。但治标能为治本创造条件、争取时间。全面从严治党的根本出路在于以制度管党治党,透过科学严密的制度安排,实现党的建设常态化。通过完善法律法规,使全面从严治党走向依规治党、依法治党,由从严治标走向科学治本,重新厘清了党的建设方法,明确了党的建设思路。矿业公司要建立健全管理制度和运行机制,把制度规矩挺在前面,为企业发展创造良好的制度保障,用科学管理方法推动企业管理现代。

四、必须端正党员干部pt作风

“作风建设永远在路上”。在党员干部pt作风上,务必发条紧绷、警钟长鸣,要端正pt态度,增进对pt的感情;要强化作风建设,正纲肃纪,提升反腐倡廉自觉力;驰而不息纠“四风”、正作风,营造干事创业氛围,扎实推进廉政建设;要强化服务意识,凝心聚力,提升从严治理能力。压紧压实全面从严治党主体责任,完善制度执行监督机制,围绕中心发挥战斗堡垒作用,加强党务干部队伍建设;真正做到端正pt作风,为企业高质量发展提供优秀的干部队伍。

五、提升全体员工的潜力和素质

要强化政治引领,培根塑魂,落实党管培训制度,提升党的建设统揽力。推动理论学习走深走心走实,加强和改进思想政治宣传,引领青年党员干部成长成才。要强化支部建设,夯基固本,提升基层组织组织力。深入推进支部品牌建设,有效提高组织生活质量,严格党员日常教育管理,组织激发群团活力,发挥党建引领。利用各种教育方法,让职工掌握过硬的技能本领,从容面对井下的各种灾变和复杂变化。随着智能化的推进,对职工的要求不断提高,不能因为pt和生活的安稳就放松警惕、降低要求,要时刻持续用心的学习和pt,不松懈、不懈怠,不断提升pt素养和处理具体问题的潜力,为企业高质量发展提供良好的技术保障。(胡家河矿 刘庆利


编辑:弯桂清


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