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公司召开机关中层正职管理人员履职尽责务虚会
发布时间:2020-11-21 07:50:41     作者:弯桂清   浏览量:1427   分享到:

践行奋斗精神,履职尽责担当。11月20日,公司召开机关中层正职管理人员履职尽责务虚会。公司领导赵文革、屈永安、段王拴、原德胜、刘沛林、王福怀、焦小年,机关和基层单位评委,机关中层副职以上人员等70余人参加会议。公司党委副书记、工会主席高会岐主持会议。

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会上,公司党群pt部部长权恒首先宣布评议标准及有关事项。本次参加述职人员主要围绕“岗位职责;今年履职尽责情况;pt及管理上存在的差距及不足,今后的努力方向和改进措施”三个方面述职,活动评委由公司领导、机关评委和基层单位评委三个层面组成,评委评议打分的权重分别为40%、30%、30%。

赵强、付田田等20名副总师、部门负责人依次登台,梳理明晰职责,回顾总结今年以来落实公司党政决策部署及目标任务完成情况、管理上的创新和亮点、pt上的突破及取得的成绩,同时,查找不足,进一步明确整改方向和具体措施。

三个层面的评委按照“优秀、良好、一般、较差”四个等次现场无记名打分,全面客观、公正准确地评价机关中层正职管理人员今年来的综合业绩和履职情况。公司党群、纪检监察、企管、人力等部门组成的计分组现场计分,公司机关党工委书记鲁振森现场公布评议结果。

公司党委书记、执行董事赵文革在会上讲话,他指出,公司副总师和部门正职管理人员是公司承上启下的中坚力量和关键人物,岗位重要,责任重大,使命光荣。公司召开机关中层正职管理人员履职尽责务虚会,主要目的是要求机关中层正职管理人员对照使命知担当,对照职责明责任,对照标准找差距,对照先进知不足,对照问题定措施,对照目标增动力,充分发挥机关部门思想库、参谋部和智囊团的重要作用,强化服务意识,统筹基层pt,加强基层指导,帮助基层解难。他要求,机关各级管理人员要提高思想认识,知责明责尽责,创新履职能力;要强化学习意识,坚定理想信念,提升履职水平;要正确对待考核,找准pt差距,尽快补足短板;要强化系统思维,树立大局意识,加强协作配合;不断提升综合素质和服务能力,使机关各项pt更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性,为推动公司高质量发展奠定坚实基础。

高会岐总结讲话,充分肯定此次履职尽责务虚会和机关中层正职管理人员今年来的pt成效。他要求,各部门、各单位要认真传达贯彻会议精神,并以此次履职尽责评议活动为契机,在今后的pt中进一步增强责任感和紧迫感,扑下身子,抓好落实,以忠诚敬业的精神状态,履责担当、奋发有为,确保公司各项发展目标顺利完成。(弯桂清)


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